Fyzická ostraha je služba, která se hodí každé společnosti nehledě na typ objektu nebo předmět podnikání. I takovouto bezpečnostní službu lze odebrat v rámci náhradního plnění.

Co je náhradní plnění a pro koho je vhodné?

Náhradní plnění slouží jako jedna z možností plnění povinného podílu OZP zaměstnanců. Zákon udává zaměstnavatelům, kteří mají více jak 25 zaměstnanců, povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a to v 4% poměru k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců.

Výhody náhradního plnění

Jednou z hlavních výhod náhradního plnění je, že splníte svůj povinný podíl OZP. Další nespornou výhodou je, že v případě odběru služeb získáte užitečné podpůrné služby jako je například fyzická ostraha, které využije společnost z jakéhokoliv odvětví. Díky náhradnímu plnění se již o podpůrné služby starat nemusíte a můžete se tak plně soustředit na svoji hlavní činnost.

Zákon platný od 1. 10. 2017

Dne 1. 10. 2017 nabyla účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), která přináší změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Změny se týkají plnění této povinnosti formou tzv. náhradního plnění, tj. odebírání výrobků a služeb nebo realizace zakázek od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením nebo od osob samostatně výdělečně činných, které jsou osobami se zdravotním postižením.

Pokud nevíte, co je náhradní plnění, přečtěte se více informací na webu zabývajícím se problematikou náhradního plnění pro rok 2018.